Público alvo:
Portadores de Diploma de Curso Superior reconhecido nas áreas de direito e demais profissionais com formação superior e experiência em gestão de rotinas trabalhistas nas corporações.
Objetivos:Portadores de Diploma de Curso Superior reconhecido nas áreas de direito e demais profissionais com formação superior e experiência em gestão de rotinas trabalhistas nas corporações.
• Propiciar o aperfeiçoamento profissional de seus participantes;
• Criar competências teórico-práticas na área do direito do trabalho;
• Preparar os alunos para atuação no mercado de trabalho;
Metodologia:
As disciplinas estão organizadas em web aulas com mídia book hipertextual e dialógico, vídeo aulas, exercícios, além de tutoria no ambiente virtual de aprendizagem Colaborar. Tendo em mãos a agenda do curso, o aluno pode realizar as atividades no dia e horário que lhe for mais conveniente, por meio de seu computador e internet. As provas presenciais deverão ser realizadas no polo de apoio ou unidade de ensino, em 03 encontros presenciais, cujas datas previamente agendadas constam do cronograma do curso.
Disciplinas do curso:
Fontes e princípios do direito do trabalho; Sujeitos da relação de trabalho; Contrato de trabalho; Direitos básicos do empregado; Trabalho da mulher e do menor; Estabilidade e garantia do emprego; Direito coletivo do trabalho; Direito processual do trabalho; Legislação social; Relação de trabalho e emprego; Meio ambiente do trabalho; Responsabilidade trabalhista; Negociação coletiva; Cálculos trabalhistas; Ética e sustentabilidade; Metodologia do ensino e da pesquisa.
Monografia:
Desenvolvida pelo aluno com o acompanhamento do docente orientador por meio do ambiente virtual de aprendizagem e apresentada presencialmente por meio de web conferência.
As disciplinas estão organizadas em web aulas com mídia book hipertextual e dialógico, vídeo aulas, exercícios, além de tutoria no ambiente virtual de aprendizagem Colaborar. Tendo em mãos a agenda do curso, o aluno pode realizar as atividades no dia e horário que lhe for mais conveniente, por meio de seu computador e internet. As provas presenciais deverão ser realizadas no polo de apoio ou unidade de ensino, em 03 encontros presenciais, cujas datas previamente agendadas constam do cronograma do curso.
Disciplinas do curso:
Fontes e princípios do direito do trabalho; Sujeitos da relação de trabalho; Contrato de trabalho; Direitos básicos do empregado; Trabalho da mulher e do menor; Estabilidade e garantia do emprego; Direito coletivo do trabalho; Direito processual do trabalho; Legislação social; Relação de trabalho e emprego; Meio ambiente do trabalho; Responsabilidade trabalhista; Negociação coletiva; Cálculos trabalhistas; Ética e sustentabilidade; Metodologia do ensino e da pesquisa.
Monografia:
Desenvolvida pelo aluno com o acompanhamento do docente orientador por meio do ambiente virtual de aprendizagem e apresentada presencialmente por meio de web conferência.
Todos os cursos de pós-graduação são reconhecidos pelo MEC. Veja as opções abaixo. Mais informações e inscrições no site: http://
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